Старт карьеры: чего ожидать в начале пути

IT-компании ищут сотрудников преимущественно с опытом работы. Однако некоторые работодатели готовы рассматривать кандидатов без практики. Минимальный порог вхождения в профессию разработчика без технического образования — это базовые знания, полученные на учебных курсах.

Такие вакансии предполагают период вхождения в должность, где новичку предстоит отрабатывать навыки, углублять знания и повышать квалификацию в процессе работы. При этом следует учитывать, что компании платят неопытным работникам минимальные оклады, но уровень доходов будет расти по мере развития их профессионализма.

IT-рекрутинговое агентство The Gravity Agency отмечает, что самые высокие оклады и бонусы предлагают разработчикам квалификации senior, которые способны справиться задачей любой сложности. Чтобы достигнуть такого уровня, выпускникам вузов и IT-школ потребуется время, талант и усердие в учебе и отработке навыков.

Вуз или курсы: где проходить обучение

Считается, что диплом высшего учебного заведения гарантирует трудоустройство на престижную работу. Однако в сфере IT ценность имеют знания и практический опыт. Преимуществом образования в IT-школах является меньшая, по сравнению с университетским, длительность учебы.

Разработчики образовательных программ предлагают студентам доступное и эффективное обучение от практикующих IT-специалистов и поддержку менторов после выпуска. Некоторые школы обещают помощь в создании портфолио, стажировку в IT-компаниях и даже трудоустройство для лучших выпускников.

Если будущий айтишник все же намерен получить высшее образование, то можно учиться на заочном отделении вуза и параллельно проходить курсы, а затем стажироваться в IT-компании. Навыки, полученные на практике, еще в процессе учебы дают выпускнику конкурентные преимущества при трудоустройстве и перспективу высокого заработка в начале карьеры.

Выводы и рекомендации

Специализированные курсы по IT-специальностям могут быть альтернативой образованию в высшем учебном заведении или служить дополнением к диплому вуза. Кроме того, IT-школы готовят не только новичков профессии. Существует множество программ для расширенного изучения отдельных направлений, что дает возможность практикующим специалистам углубить знания и повысить квалификацию.

При выборе обучающей организации и курса следует учитывать:

• наличие дополнительных материалов для студента: видеозаписи уроков, вебинаров, поддержку преподавателей по окончании учебы и др.;
• занятия по IT English;
• профессионализм преподавателей IT-школы;
• стоимость и наполнение учебной программы
• содействие при устройстве на практику;
• подготовка к собеседованию;
• срок работы организации;
• количество трудоустроенных выпускников, отзывы о деятельности учебного заведения и другие моменты.

Поступая на обучение, студент должен понимать,что ни одни курсы не способны обеспечить престижную должность и оклад в тысячи долларов на старте. Чтобы иметь ценность на рынке труда в сфере IT, необходимо систематически повышать уровень профессионализма. Работа в сфере информационных технологий — это непрерывное обучение с первого рабочего дня и до завершения карьеры.