IT-отрасль активно развивается в Украине: открываются новые стартапы и проекты, продолжается экспорт услуг за границу и растет число вакансий. Сохранится ли эта ситуация в непростом 2020 году и какие изменения произойдут для айтишников на рынке труда.
В 2020 году рынок IT-услуг и продуктов в Украине демонстрирует рост, несмотря на наличие определенных проблем. В течение года в стране активно открывались новые фирмы, стартовали проекты и появлялись вакансии. Вместе с этим IT-рекрутинговое агентство The Gravity Agency https://www.thegravity.agency/ отмечает и рост количества людей, желающих работать в сфере информационных технологий.
Украинский рынок IT-услуг и продуктов, согласно официальной статистике, в 2014–2016 годах рос в среднем на 10 % ежегодно. В 2017 году он увеличился уже на 18 %, в 2018 – на 25 %, а в 2019 – на 26 %.
Ежегодно в стране появляются сотни стартапов, но активно развивается только небольшая часть из них. Чаще всего это связано с дефицитом собственных средств и проблемами доступа к заемным финансам для молодых команд. Из-за этих трудностей многие стартапы не могут позволить себе привлекать квалифицированных сотрудников и продвигать проект. Но удачливым командам удается получить финансовую поддержку. Чаще всего ее оказывают иностранные инвесторы.
Отличительная черта IT-отрасли Украины – ориентация на зарубежных клиентов. Многие профессиональные айтишники трудятся в исследовательских центрах крупных международных корпораций. Они открыты такими фирмами, как Samsung и Huawei. Всего в стране работает более 50 представительств иностранных компаний такого формата.
Сотрудники, работающие в отечественных организациях, также часто работают для иностранных клиентов. Многие IT-компании Украины занимаются оказанием аутсорсинговых услуг.
Самые популярные проекты, первоначально запущенные в Украине:
● Grammarly — сервис проверки правописания. Помогает находить в текстах различные виды ошибок: орфографические, грамматические, лексические. Система также подсказывает пользователю варианты их исправления.
● Viewdle — продукт для распознавания лиц и других объектов. В настоящее время используется в решениях корпорации Google.
● Petcube — сервис для владельцев домашних питомцев. Помогает хозяину взаимодействовать с животным, даже находясь вне дома.
В ближайшее время эксперты не ожидают существенных изменений ситуации с доступом к финансовым ресурсам в Украине или появления новых перспектив для разработчиков. Из-за этого продолжится отток кадров за границу, и прежде всего в США. Причем уезжать будут по-прежнему наиболее квалифицированные специалисты, которых и так дефицит.
Во второй половине года эксперты прогнозируют и другие изменения IT-отрасли:
● Рост рынка. В начале года эксперты прогнозировали его на уровне до 30 %. В дальнейшем прогнозы стали менее оптимистичными – около 20 %, но на фоне пандемии это отличный показатель.
● Увеличение доли экспорта IT-услуг. К 2025 году Украина намерена продавать информационные услуги в другие страны на общую сумму 8 млрд долларов.
● Увеличение количества украинских специалистов, работающих в таких IT-гигантах, как Google и Microsoft.
На этом фоне IT-рекрутинговое агентство The Gravity Agency https://www.thegravity.agency/также прогнозирует рост спроса на айтишников. Особенно востребованы будут аналитики, специалисты по кибербезопасности и искусственному интеллекту, тестировщики.
Рост украинского IT-рынка несколько сдерживается рядом нерешенных проблем, в т. ч. несовершенством законодательства. В такой ситуации квалифицированные кадры продолжат уезжать за границу или работать удаленно, а государство будет терять на налоговых отчислениях.
Для получения IT-профессии необязательно учиться в вузе. Курсы позволяют быстро освоить новые навыки и получить хорошую работу. Что нужно учесть при выборе курсов для обучения в сфере IT и чем они отличаются от вуза – попробуем разобраться.
Курсы или обучение в вузе: как лучше осваивать новую профессию в IT
Сфера информационных услуг – одна из наиболее динамично развивающихся отраслей украинской экономики. Ежегодный прирост числа вакансий в этой отрасли достигает 20 %. Компании, заинтересованные в привлечении новых сотрудников, лояльно относятся к соискателям без высшего образования и готовы давать им работу. Главное – наличие базовых познаний в выбранной специализации и готовность развиваться.
Осень рисует пейзажи
Лирикой, музыкой, золотом.
Счастье разносит отважно,
Спрятав ненастья за городом.
| Страница: | ... |
